Boyner Grup, iş yaşamında cinsiyet eşitliğini sağlamayı bir kadın meselesi değil demokrasi meselesi olarak görüyor.
Sürdürülebilir kalkınma amaçlarını keşfetmek için
kureselamaclar.org
Sürdürülebilir kalkınma amaçlarını keşfetmek için
kureselamaclar.org
Boyner Grup, iş yaşamında cinsiyet eşitliğini sağlamayı bir kadın meselesi değil demokrasi meselesi olarak görüyor. Grubun DNA’sını yansıtan toplumsal cinsiyet eşitliği politikası kapsamında iş hayatında kadınları destekleyecek projeler hayata geçiriyor.
Tüm işe alım süreçlerimizde ve çalışanlarımızla devam ettirdiğimiz tüm iş ilişkimiz boyunca eşitlik ilkesi çerçevesinde hareket ediyoruz. İşe alım ve aday değerlendirme süreçlerimiz ile terfi oranlarımızı belirli aralıklarla ölçümlüyor ve bu değerlendirmeler sonucunda kadın istihdam oranımızı iyileştirmek için gerekli aksiyonları alıyoruz.
Katılımda eşitliği; eğitim saati ve yatırımı gibi metrikleri cinsiyet kırılımlı olarak ölçerek takip ediyoruz. Eğitim ve gelişim için yaptığımız ölçümlemeler ile her yıl hedeflerimizi daha da yükseltiyoruz. Hedefimizi gerçekleştirebilmek için öncelikle “iş yeri barışı” sağlıyoruz. Bu ayrımcılığın ortadan kaldırılması temel insan hakkı olmakla birlikte sürdürülebilir kalkınmayı hızlandırmak için kritik önem taşımaktadır.
