İş Yerİnde Demokrasİ
Faalİyetlerİ

Biriz Birlikteyiz
“Biriz, Birlikteyiz” projesi ile çalışanlarımızın özel yaşamlarında maruz kalabileceği her türlü şiddete karşı da yanlarında duracağımızı taahhüt ettik. Sabancı Üniversitesi’nin düzenlediği “Ev İçi Şiddete Karşı İş Dünyası” eğitimlerine katılarak başlattığımız “Biriz, Birlikteyiz” projesi kapsamında İnsan Kaynakları politikalarımızda destekleyici düzenlemeler yaptık ve ev içi şiddete karşı özel bir protokol hazırladık.

Bu süreçte güçlü iş birliklerine de imza attık. Grup içerisinde bu konuyla ilgili farkındalığı artırmak ve çalışma arkadaşlarımızın başına gelebilecek ev içi şiddet konusunda nasıl davranmamız gerektiğini öğrenmek için TKDF (Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu) tarafından verilen eğitimler organize ettik, bu eğitimlere tüm yönetim seviyelerinden katılım sağladık.

Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’nun Boyner Grup’a sağladığı ‘Acil Durum’ telefon hattı ile çalışanlarımıza destek oluyoruz. Kadın girişimcilerin kurduğu gönüllülük esasına dayalı sosyal girişim gonullupsikolog.org ile iş birliği yaparak isteyen çalışanlarımıza ücretsiz olarak online psikolojik destek olanağı sunuyoruz.

Konuyla ilgili olarak farkındalığı artırmak amacıyla Boyner Grup bünyesinde tüm yönetim seviyelerinde eğitimler düzenliyoruz.

Boyner Grup, Türkiye’de “Şiddete Karşı Sıfır Tolerans” kapsamında ILO C190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi'ne uyumlu ilk perakende şirketi oldu. Toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacizi de kapsayacak şekilde, şiddet ve tacizden arındırılmış, insana yakışır bir çalışma yaşamı ve çalışma ortamı taahhüt ediyoruz.

Yarınlar Büyüsün!
İnsan kaynakları politikalarımızı yenilikçi uygulamalarla güncelliyoruz. Bu alanda yaptığımız yenilikçi uygulamalara bir yenisini daha ekledik. Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımımızın bir yansıması olarak ebeveyn olan çalışanlarımızı cinsiyet rollerinden arındırarak desteklediğimiz yeni bir düzene geçtik.

“Yarınlar Büyüsün!” projesi ile ebeveynlik konusunu bütünüyle ele alan destekleyici politikalar geliştirdik.

Proje ile ebeveyn olan çalışanlarımıza; uzatılmış babalık izni, evlat edinme izni, doğum sonrası anne ve baba için psikolojik destek, diyetisyen hizmeti ve çocuk gelişimi eğitimini kapsayan birçok destek sunduk. Babalık iznini 1 haftalık yasal süreye ek olarak 3 hafta ücretli izin ile toplamda 4 haftaya çıkardık. Evlat edinme konusunda da eşitleyici düzenlemeler yaptık.

Evlat edinen çalışanlarımızın da doğum sonrası izni, babalık izni gibi hakları ve elbette tüm eğitim desteklerini aynı şekilde kullanabilmesini sağladık. Ayrıca, eğitimlerle, psikolojik destek ve diyetisyen hizmeti gibi uygulamalarla da anne ve baba olan tüm çalışanlarımızın yanında olacağımızı taahhüt ettik.

Seninle Tamam
Kadınların özel hayatlarında üstlendikleri roller nedeniyle zaman zaman iş yaşamından uzak kaldıklarına ve bu durumun sürdürülebilir istihdamın önüne geçtiğine dikkat çeken Boyner, Mart 2022 tarihinde "Seninle Tamam" projesini başlattı.

Perakende sektöründe en çok istihdam sağlayan markaların başında gelen Boyner, bu proje ile kadınların daha esnek saatlerde çalışma hayatına katılabileceği bir program yaratmıştır. Daha önce hiç çalışma fırsatı bulamamış, çeşitli nedenlerle çalışma hayatına ara vermiş ve sonrasında da iş hayatına dönememiş kadınları Boyner'in bir parçası olmaya davet eden projeyle kadınlara kendi belirleyecekleri çalışma saatleri seçeneğiyle işe başlama özgürlüğü sunulmuştur.

Projenin hayata geçtiği günden bu yana 20 kadın İstanbul başta olmak üzere İzmir, Ankara, Bursa, Kayseri ve Hatay şehirlerindeki Boyner mağazalarında farklı departmanlarda görev alarak çalışma hayatlarına başlamışlardır. Boyner mağazalarında satış, depo, operasyon, müşteri ilişkileri gibi farklı pozisyonlarda işe alınan adaylar Boyner'in sunduğu eğitim olanaklarından da faydalanabilmektedir. Verilen eğitimlerle de adaylara mağazacılık mesleği öğretilmektedir.

Proje kapsamında kadınlar çalışma saatlerini kendileri belirleyebilmektedir. 2023 yılındaki hedef, deprem felaketinden etkilenen kadınların istihdamını önceliklendirerek projenin etki alanını genişletmektir.