Boyner Grup Akademi, grup şirketlerinin gelişiminde stratejik ortak olarak görev almakta ve tüm çalışmalarının odağına insan, kültür ve teknolojiyi koymaktadır.
Sürdürülebilir kalkınma amaçlarını keşfetmek için
kureselamaclar.org
Sürdürülebilir kalkınma amaçlarını keşfetmek için
kureselamaclar.org
Temeli 2018 yılında atılan Boyner Grup Akademi, grup şirketlerinin gelişiminde stratejik ortak olarak görev almakta ve tüm çalışmalarının odağına insan, kültür ve teknolojiyi koymaktadır.
Boyner Grup Akademi, sürdürülebilir ve yapılandırılmış eğitim programları tasarlayarak, grup çalışanlarımızın sürekli öğrenmesi ve gelişimi için çalışmaktadır. Teknoloji odağı ile tüm eğitimleri dijitalleştirerek, zamanda ve mekanda taşınabilir hale getirmiştir. Böylelikle Türkiye’nin değişik coğrafyalarındaki tüm çalışanlarına anında erişebilmekte ve bilgi aktarabilmektedir.
Boyner Grup Akademi sadece çalışanlarımızın gelişimine değil, topluma katkı sağlamak amacıyla sosyal sorumluluk faaliyetleri de yürütmektedir. Ayrıca çalışan deneyimine büyük katkı sağlayacağına inandığımız LiveWell markası altında, ekiplerimizin duygusal ve zihinsel zindeliği (well-being) için farklı konularda bilgilendirmeler, webinarlar ve eğitimler hayata geçirilmektedir.
Eğitimde Dijitalleşme/E.Mobil+
Boyner Grup Akademi’nin uzaktan eğitim platformu olan E.mobil+, farklı görev tanımlarındaki çalışanlara özel hazırlanmış eğitimlere anında erişilmesini sağlar. E.Mobil+’da, merkez ve mağaza çalışanları için etkileşimli içeriklerden oluşan mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri, değerlendirme sınavları, anketler, dijital sertifikalar, anlık bildirimler, şirket içi yarışmalar, sınıf içi eğitim ve webinarlar bulunmaktadır. Eğitimler sonucunda yapılan ölçme ve değerlendirme çalışmaları da verimliliğin artmasına destek olmaktadır.
Saha Eğitim Programı
2021 yılı son çeyreğinde yapılan marka dedikasyonu ile birlikte, saha çalışanlarının marka eğitim ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik online ve offline marka eğitimleri düzenlenmektedir. Bununla birlikte saha çalışanlarının ihityaçları dahilinde mağaza açılış eğitimleri, KPI eğitimleri, pozisyon bazlı yetkinlik eğitimleri verilmektedir. Maraton sürecinin sahaya entegre edilmesiyle birlikte bu süreçte başarılı olamayan çalışanlar için, gelişimlerine yönelik eğitimler planlanmaktadır.
Costa Coffee mağazalarının açılması ile beraber Costa Coffee çalışanları için oryantasyon programları gerçekleştirilmektedir.
Boyner Now kapsamında başta ‘Boyner Now Satış Temsilcileri’ olmak üzere tüm Boyner Now çalışanları için pozisyonlarına yönelik online ve offline eğitimler düzenlenmektedir.
Agile Liderlik ve Mentorluk Programı
Her yöneticiyi “Etkin Lider” olma sürecinde destekleyen Agile Liderlik Programı tasarlanmıştır. Saha ve merkez çalışanlarının programları ayrı ayrı yürütülmektedir. Agile yönetim yaklaşımı ile geliştirilen eğitimler, liderlik ve gelişim sorumluluğunu kişilere bırakarak, değişen şartlara etkin bir biçimde adapte olabilme esnekliği ve teknoloji odağı ile de dijital yetkinlikler kazandırmayı hedeflemektedir.
Bu programlar şirket hafızasını ve şirket içi kültürünü dinamik tutmak için Mentorluk Programı ile de desteklenmektedir. 4 yıldır başarıyla devam ettiğimiz Mentorluk Programı ile yeteneklerimizi daha iyi tanıyarak, Boyner Grup kültürünü güçlendirmeyi ve karşılıklı öğrenme fırsatı yaratmayı hedefliyoruz. Teknoloji odağı ile de dijital yetkinlikler kazandırmayı hedeflemektedir.
Topluma Yatırım/Kadına Destek ve Üniversite İş Birlikleri
Boyner Grup Akademi, grubumuzun değerlerinden olan ‘Sorumluluk Sahibi Olma’ kapsamında toplumun gelişimine fayda sağlayacak projelere de imza atmaktadır. Lokal yönetimlerle iş birliği yaparak, özellikle 18-45 yaş arasındaki kadınların meslek sahibi olmaları ya da iş hayatına geri dönmelerini desteklemek amacıyla eğitimler düzenlemektedir.
Bununla birlikte birçok üniversite ile ortak eğitim programları tasarlayarak, perakende yönetimi, temel mağazacılık ve veri yönetimi gibi başlıklar altında sektörel deneyimlerini paylaşmaktadır. Boyner Grup Akademi ve Maltepe Belediyesi Kadın - Aile Müdürlüğü iş birliğiyle ilçede oturan 18 - 45 yaş arasında kadınlara yönelik “Temel Mağazacılık Eğitim Programı” hazırlandı.
Bu kapsamda 2020 yılında ilk kez gerçekleştirilen ve Türkiye'de kadın çalışan oranının artırılmasını hedefleyen program dahilinde, her biri alanında uzman yöneticiler ve Boyner Grup Akademi eğitmenleri tarafından hazırlanan eğitimde “Dünyada ve Türkiye'de Perakende Sektörü”, “Koşulsuz Müşteri Mutluluğu ve Servis Standartları”, “Görsel Düzenleme” ve “E-ticaret” gibi farklı konulara yer verildi. Programı başarıyla bitiren kadınlarımıza sertifikaları Maltepe Belediye Başkanı Ali Kılıç tarafından teslim edildi. Boyner Grup Akademi'nin, Hopi ve Arel Üniversitesi ile ortaklaşa gerçekleştirdiği projede farklı bölümlerden 3. ve 4. sınıf öğrencileri “Veriye Dayalı Pazarlama ve CRM Uygulamaları” eğitim programına dahil oldular. Eğitime katılan 28 öğrenciye 13 modülden oluşacak bir eğitim programı hazırlandı. Grup şirketimiz Hopi müdür ve direktörleri arasından programa destek veren yöneticilerimiz, öğrencilere “Değişen Dünyada Marka Sadakati ve İçeriğin Rolü”,” Pazarlama İletişiminde Yeni Trendler ve Teknoloji”, Kampanya ve Kampanya Kurguları”, “Büyük Veri Nedir? Kullanım Alanları & Faydaları” ve “Dijital Dünyada Ürün Yönetimi” gibi konularda eğitim vererek bilgi ve vizyonlarını paylaştılar.
Eğitimlerimiz 2022 yılının Ekim ayında başlamış olup 2023 yılının Şubat ayı başında sonlanması planlanmaktadır.
